D&I PROGRAM

"If one is truly to succeed in leading a person to a Specific place, One must first and Foremost take care to find him where he is and Begin There"

- Søren Kierkegaard

D&I program

Har du overvejet at løfte din virksomhed til nye højder ved at omfavne mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen? Vores D&I program er designet til at skabe større indsigt og viden om diversitet, arbejdet med diverse teams og den positive effekt du kan opnå i din virksomhed. Vi starter gerne med en Awarenes talk, hvor I kan høre mere om ledelse og arbejdet med fx diversitet, neurodiversitet, neurodivergente, neurotypiske.
  • D&I talks – Introduktion til begreber. Information og viden om diversitet. Dialog gennem konkrete cases og indsigt i, hvordan verden kan se forskellig ud i forhold til, hvordan din hjerne fx. fungerer
  • Få mere indsigt og viden om ledelse af diverse teams og de positive indvirkninger det kan have i din virksomhed
  • Vores ledelsesprogram er ikke blot et værktøj. Det er en strategi og et fastholdelsesinitiativ, integreret som en vigtig del af vores konsulent-model. Vi tager dig med på en rejse, hvor mangfoldighed ikke kun ses som et ideal, men som en nøglefaktor for virksomhedens succes
  • Vi specialiserer os i udviklingen af ledelsesprogrammer baseret på virkelige cases. Vores tilgang er praksisorienteret og fokuserer på at skabe konkrete resultater
  • Gennem strategisk ledelse, personlig sparring, løbende dialog og coaching af ledere, konsulenter og medarbejdere kan vi medvirke til at sikre, at din virksomhed oplever større engagement, fastholdelse af medarbejdere, inspiration til nye former for rekruttering, styrket viden og indsigt i ledelse af diverse teams

    Vi tilbyder også kurser og forløb for dine medarbejdere og ledere

Vil du være med til at skabe en arbejdsplads, der ikke kun trives med mangfoldighed, men også ser det som en aktiv fordel? Kontakt os for at starte rejsen mod en mere inkluderende og succesrig fremtid for din virksomhed.

Vi kan medvirke til at sikre, at diversitetsstrategien også bliver implementeret i virksomheden. Gennem vores ledelsesprogram arbejder vi med neurodiversitet og on-boarding af neurodivergente og neurotypiske medarbejdere. Gennem arbejdet med neurodiversitet kan I tiltrække nye talenter og samtidig styrke den sociale kapital i virksomheden.

ExOpi´s Diversitet og Inklusions program

  • Vores D&I Program klæder ledere på til at understøtte deres neurodiverse teams og medarbejdere
  • Vi introducerer begreber som neurodiversitet, neurodivergens og neurotypiske, samt ledelse af neurodiverse teams
  • Vi taler om fordele og mulige udfordringer, samt ledelsesstrategier med dialog omkring cases fra vores oplevede virkelighed og de spørgsmål, det oftest afstedkommer
  • Programmet sikrer, at de involverede ledere får indsigt i neurodiversitet og redskaber til at arbejde med neurodiverse teams og medarbejdere. Målet er, at neurodivergente medarbejdere inkluderes i afdelingerne, og medvirker til at skabe værdi med deres arbejdsindsats og kompetencer samt, at de fastholdes i arbejdet
  • Vi skaber rum og mulighed for reflektion, sparring og udvikling for jeres ledere. Vi arbejder med de konkrete stillinger og afdelingens daglige behov
  • Vi arbejder med awareness talks set fra et ledelsesperspektiv, hvor ledere og afdeling får større indsigt i neurodiversitet og hvordan f.eks. forskellige diagnoser kan påvirke omgivelserne
  • Vi arbejder med udvalgte cases fra konkrete arbejdssituationer, der tager udgangspunkt i ledernes virkelighed og vores erfaring med ledelse af neurodiverse teams og medarbejdere
  • Lederne får sparring og der er 1:1 møder, workshops/casearbejde, samt dialog på tværs af afdelinger
  • Vi tilpasser den tid lederne bruger på forløbet i forhold til de behov og ønsker I har
  • ExOpi´s D&I program kan integreres i vores konsulentydelser, og arbejdet med lederne og deres afdelinger foregår sideløbende med processen
Quick Links
Kontaktinformationer

© All Rights Reserved.